在现代企业信用里企业能够履行与客户、员工、消费者以及社会约定的职责而取得的信任。企业信用不仅仅是信贷信用，它还包括生产和经营的商品或服务的质量信用、服务道德信用、贸易合同信用、内部管理信用、信息信用等诸多方面。
今天我们来聊一聊企业信用那些事。
企业信用是什么?
企业信用是指一个企业履行自身承诺的意愿和能力，而信用的基本载体是企业履行承诺的历史记录。
企业信用都包含哪些方面?
企业信用报告的目标用户主要分：银行、政府、其它机构、及主体自身四种。主要内容包括：报告说明、基本信息、关联企业信息、财务报表、信息概要、信贷记录、公共记录、声明信息等部分。
企业信用具有什么作用?
1、宣传信用：企业在广告宣传中是否遵守诚实信用原则，用于把企业的真实状况予以披露，这是企业信用最浅显的反映，是企业是否具有信用意识或信用意识强弱的表象之一。
2、资金信用：企业的资产状况是企业是否具备信用能力的基础。如果企业仅有信用理念，而没有与其相称的资产以及资产的流动性做基础，诺守信用只是空谈。
3、合同信用：履约质量的好坏是衡量企业信用的重要指标。主要是指企业是否具备履行合同的能力以及是否有履行合同的意愿。在事前，企业履行合同的能力主要是通过考察其资产状况来了解;而是否具有履行合同的意愿则主要通过考察其信用档案来了解。
4、用工及薪酬信用：一般而言，我们通常所说的履约(包括履约意识和履约能力)是指企业对本企业之外的相关利益主体之间的合约履行状况。其实，在对内部职工的使用及薪酬方面是否履约，可以更直接地反映一个企业信用状况。与对外履约相比更进一步放映企业的信用状况甚至放映企业的运作状态。
5、制度信用：企业内部的制度体系，是企业信用意识的外在载体，是企业信用理念的直接反映，如果制度方面没有与信用管理、信用控制等相关条文，该企业的信用状况就值得商榷。
6、理念信用：主要是指企业相关人员在日常经营管理中间对待信用问题的基本思想和基本态度。制度自身不会效力，即使是相关的信用制度，还要依靠执行来发挥它的效力，如果制度对企业相关人员特别是企业核心领导层而言，仅仅是给上级、客户或者其他利益相关者看的挂在墙上的一张纸，那么，这个企业的承诺不会比那张纸的分量重多少。因此“有法可依”还要执法必严。
7、信用文化：企业文化是企业“软件”的核心，有什么样的企业文化就有什么样的企业制度、信用理念，进一步决定了会产生什么样的信用行为，并最终决定着企业的未来发展。
在现代企业信用里企业能够履行与客户、员工、消费者以及社会约定的职责而取得的信任。企业信用不仅仅是信贷信用，它还包括生产和经营的商品或服务的质量信用、服务道德信用、贸易合同信用、内部管理信用、信息信用等诸多方面。
今天我们来聊一聊企业信用那些事。
企业信用是什么?
企业信用是指一个企业履行自身承诺的意愿和能力，而信用的基本载体是企业履行承诺的历史记录。
企业信用都包含哪些方面?
企业信用报告的目标用户主要分：银行、政府、其它机构、及主体自身四种。主要内容包括：报告说明、基本信息、关联企业信息、财务报表、信息概要、信贷记录、公共记录、声明信息等部分。
企业信用具有什么作用?
1、宣传信用：企业在广告宣传中是否遵守诚实信用原则，用于把企业的真实状况予以披露，这是企业信用最浅显的反映，是企业是否具有信用意识或信用意识强弱的表象之一。
2、资金信用：企业的资产状况是企业是否具备信用能力的基础。如果企业仅有信用理念，而没有与其相称的资产以及资产的流动性做基础，诺守信用只是空谈。
3、合同信用：履约质量的好坏是衡量企业信用的重要指标。主要是指企业是否具备履行合同的能力以及是否有履行合同的意愿。在事前，企业履行合同的能力主要是通过考察其资产状况来了解;而是否具有履行合同的意愿则主要通过考察其信用档案来了解。
4、用工及薪酬信用：一般而言，我们通常所说的履约(包括履约意识和履约能力)是指企业对本企业之外的相关利益主体之间的合约履行状况。其实，在对内部职工的使用及薪酬方面是否履约，可以更直接地反映一个企业信用状况。与对外履约相比更进一步放映企业的信用状况甚至放映企业的运作状态。
5、制度信用：企业内部的制度体系，是企业信用意识的外在载体，是企业信用理念的直接反映，如果制度方面没有与信用管理、信用控制等相关条文，该企业的信用状况就值得商榷。
6、理念信用：主要是指企业相关人员在日常经营管理中间对待信用问题的基本思想和基本态度。制度自身不会效力，即使是相关的信用制度，还要依靠执行来发挥它的效力，如果制度对企业相关人员特别是企业核心领导层而言，仅仅是给上级、客户或者其他利益相关者看的挂在墙上的一张纸，那么，这个企业的承诺不会比那张纸的分量重多少。因此“有法可依”还要执法必严。
7、信用文化：企业文化是企业“软件”的核心，有什么样的企业文化就有什么样的企业制度、信用理念，进一步决定了会产生什么样的信用行为，并最终决定着企业的未来发展。
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