8月29日，“太原市开展营商环境优化提升年”系列新闻发布会第二场新闻发布召开。山西晚报记者从会上获悉，太原市人社部门着力打造市场化、法治化、便利化的劳动力市场体系，全力促进营商环境提升。

　　打造质优面广的就业环境。全市持续优化就业优先政策扶持体系，拓宽就业渠道，落实小微企业一次性吸纳补贴、社保补贴以及一次性创业补贴，对42所高校开展“全覆盖、不断线”的公共就业服务，深化劳务品牌“一县一品牌”工程，开展各类招聘活动229场，提供用人岗位18.38万个，成功举办“2024年青年博士太原行”双选会活动，重点保障了高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等群体就业。上半年，全市城镇新增就业人数5.57万人，完成全年任务8万人的69.65%，全市就业形势保持稳定。

　　打造群众可感可及的人社政务环境。全力推动“听民意办实事”项目，着力解决养老保险待遇资格认证不便捷不精准的问题，线上优化认证流程，手机APP认证通过率已经达到80%以上，线下针对高龄、卧床等特殊群体提供上门认证服务。

　　打造和谐规范的劳动力市场环境。持续推进劳动力市场透明监管，加大劳动监察执法力度，公布举报投诉电话，组织日常巡查、专项检查，开展“春季护薪”专项行动，依法处理违法用工行为。完善争议调处工作机制，将一般仲裁案件审结时限缩短至30天。深入社区服务点开展政策宣传，提高灵活就业人员参保覆盖面。

　　打造高效便捷的公共服务环境。按照全省统一部署，推进“就业社保服务社区村村全覆盖”和“公益性零工市场县县全覆盖”，完善基层公共服务网络，在全市街道（乡镇）、社区（村）设立服务点，形成全覆盖工作格局。全市10个县（市、区）均高标准建立并运营零工市场，提供零工岗位2.2万个，服务零工7.78万人次。

　　打造统一开放的人力资源要素保障环境。规范人力资源服务机构发展，全市人力资源服务机构数量从2021年的441家增加到2023年的556家。为来并人才发放生活补助、租房补贴、学费补贴，提供人才公寓，营造了良好的留人用人环境。

　　打造智能联动的信用环境。深化“一件事”改革，推动企业员工录用“一件事”、灵活就业“一件事”、退休“一件事”和社会保障卡居民服务“一件事”一体化改革，实现省、市、县三级劳动用工信息数据共享。推进“一网通办”，新成立企业在办理工商登记时同步完成社保登记，取消单位提供组织机构代码证等材料，社保经办窗口直接调取新开办企业数据。实施“示范项目”，太原市成功入选2024年公共就业服务能力提升示范项目城市，努力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位就业服务体系。

　　2024年，太原市成功申报第三批国家公共就业服务能力提升示范项目，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务体系。实施就创业技能提升工程、民生赋能保障工程、就创业载体建设工程、数智化应用提升工程等四大战略工程，全面提升太原市公共就业服务规范化、精细化、信息化水平。